自考人力资源管理专业是国家根据社会经济建设和发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。根据高等教育自学考试的特点，改自考专业注重考核考生的专业基本理论、知识和技能的掌握情况，以及考生独立解决实际问题的专业技能。那么，自考本科人力资源管理专业为什么受欢迎？
在自考本科中，管理类专业是所有自考专业中比较简单的专业之一。一般来说，管理类自考专业的必考课程很少涉及英语和数学方面的知识。与此同时，该类专业在科目课程数量方面的设置也比其余自考专业少，且大部分的专业课程都属于理论性课程。从课程设置角度来说，管理类自考专业的考试难度一般比较小一些。
另外，自考本科人力资源管理专业同属管理类专业，该专业是一门强调工作实操性的学科。该学科没有高等数学，不考文言文，就连唯一的英语课程，考生也可以根据自己的学习情况，自由选择考与不考，相比于其余专业来说，考生自考人力资源管理专业的学习压力比较低。此外，自考人力资源管理专业的学习内容基本都是实际工作中的知识，即便是零基础考生也很容易理解该门课程的知识。因此 ，自考本科人力资源专业才会受到众多考生的欢迎。
在广东省报名自考本科的考生，一年可以参加3次自学考试，满打满算下来，考生一年大概可以考12科专业课程。而自考人力资源本科专业的必考科目一共才11门，也就是说考生如果足够努力，那么就可以争取在1年半左右的时间，将所有的考试科目考完，然后就可以申请自考本科毕业了。因此，从考生的毕业时长方面讲，自考人力资源管理专业受欢迎也不无道理。
总之，自考本科人力资源管理专业以其学习压力较低、毕业时长较短、考试难度较小等优势，受到广大自考生的欢迎。考生如果想了解更多自考本科专业的问题，可以点击下方链接，免费咨询自考在线老师。
