人力资源是社会上报考的热门专业，人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。任何一个大型的公司，都不能缺少人力资源等岗位去挖掘人才。那么，考生专升本人力资源考几科？
专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本的方式，可以归纳为两类。一是统招专升本，二是成人教育专升本。
统招专升本是大多数在校大专生选择的途径，通过统招专升本毕业的考生，获取的统招本科学历证书含金量高，受到国家和社会承认。但是统招专升本的难度大，成功率较小。并且，只有应届大专生才可报考。
成人教育专升本，具体可以分为自考专升本、成考专升本和广东开放大学专升本四种途径。这四种考试中，自学考试的含金量最高，学历文凭受到社会认可。如果考生无法报考统招专升本，建议考生报名自考专升本。下文以自考专升本为例子，列举人力资源专业（师范大学）的所学课程，课程分为必考、选考和加考三个部分：
一、必考课程
二、选考课程
三、加考课程
综上所述，考生专升本的途径较多，有统招专升本和自考专升本等。以自考人力资源专业为例，该专业需要学习的课程共有20门。考生如有其他疑问，欢迎咨询在线老师解答。
